Persönlichkeitsanalyse

Persönlichkeitsanalyse mit dem LINC PERSONALITY PROFILER (LPP)

Der PERSONALITY PROFILER ist ein Tool zur Erfassung der Persönlichkeit und wurde vom LINC Institut, einer Ausgründung der Leuphana Universität Lüneburg, entwickelt. Es basiert auf dem wissenschaftlich anerkannten Modell der „Big Five“.

Mit dem PERSONALITY PROFILER erhalten Sie einen umfassenden Blick auf Ihre:

Charaktereigenschaften (Wie verhalte ich mich?)
Motive (Was treibt mich an?)
Kompetenzen (Was kann ich besonders gut?)
Einschätzung zur Fremdwahrnehmung (Wie wirke ich auf andere?)
Übersichtliche Darstellung und verständliche Erläuterungen
Handlungsimpulse für die Bereiche Kommunikation, Arbeitsstil, Verhandlung und Führung
Lernen von anderen (Was kann ich von anderen Stilen lernen?)

Persönlichkeitsanalyse mit dem PERSONALITY PROFILER

Mit dem PERSONALITY PROFILER erhalten Sie einen umfassenden Blick auf Ihre:

Charaktereigenschaften

(Wie verhalte ich mich?)

Motive

(Was treibt mich an?)

Kompetenzen

(Was kann ich besonders gut?)

Einschätzung zur Fremdwahrneh-mung

(Wie wirke ich auf andere?)

Übersichtliche Darstellung und verständliche Erläuterungen
Handlungsimpulse für die Bereiche Kommunikation, Verhandlung, Arbeitsstil und Führung
Lernen von anderen

(Was kann ich von anderen Stilen lernen?)

Einsatzfelder des Personality Profiler:

Persönlichkeitsentwicklung – die eigene Persönlichkeit besser verstehen
Einschätzung zum Selbstbild/Fremdbild (bis zu 8 Fremdeinschätzungen möglich)
Ausgangspunkt für ein Coaching oder Training
Laufbahn/Karriereberatung
Vielfältige weitere Coachingthemen.....

Speziell für Firmenkunden:

Der Personality Profiler eignet sich hervorragend als unterstützendes Element in der Personalarbeit. Ob bei der Einstellung oder internen Stellenbesetzung, der Entwicklung von Fach- und Führungskräften oder bei Teambuildingmaßnahmen. Das Tool bietet Ihnen die Möglichkeit, einen umfassenden Blick auf die Motive, Charaktereigenschaften und Kompetenzen Ihrer Fach- und Führungskräfte zu werfen, um diese für einen optimalen Personaleinsatz, die individuelle Weiterentwicklung zu nutzen oder die Zusammenarbeit im Team zu fördern.
Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig!

Gerne stehe ich Ihnen für Fragen zum Tool und zu möglichen Einsatzfeldern in Ihrem Unternehmen zur Verfügung.

Führungskräfteentwicklung

Systemische Führungskräfte-entwicklung durch Abbildung der Kompetenzen und Entwick-lungsfelder
Basis für ein besseres Verständnis der eigenen Persönlichkeit sowie der Mitarbeiterführung

Teamentwicklung

Abbildung aller Persönlichkeits-stile in einer Übersicht
Identifikation unterschiedlicher Stile im Team, fehlender Ressourcen, Handlungsfeldern bzgl. Konflikten, Kommunikation, Effizienz, etc.

Personalauswahl

Differenzierter Blick auf das Bewerberprofil
Basis für professionelle Ein-stellungsinterviews
Abgleich SOLL / IST Profil

Führungskräfteentwicklung

Systemische Führungskräfteent-wicklung durch Abbildung der Kompetenzen und Entwicklungsfelder
Basis für ein besseres Verständnis der eigenen Persönlichkeit sowie der Mitarbeiterführung

Teamentwicklung

Abbildung aller Persönlichkeitsstile in einer Übersicht
Identifikation unterschiedlicher Stile im Team, fehlender Ressourcen, Handlungsfeldern bzgl. Konflikten, Kommunikation, Effizienz, etc.

Personalauswahl

Differenzierter Blick auf das Bewerberprofil
Basis für professionelle Einstellungs-interviews
Abgleich SOLL / IST Profil

Führungskräfteentwicklung

Systemische Führungskräfte-entwicklung durch Abbildung der Kompetenzen und Ent-wicklungsfelder
Basis für ein besseres Verständnis der eigenen Persönlichkeit sowie der Mitarbeiterführung

Teamentwicklung

Abbildung aller Persönlich-keitsstile in einer Übersicht
Identifikation verschiedener Stile im Team, fehlender Ressourcen, Handlungsfeldern bzgl. Kommunikation, Effizienz Konflikten, etc.

Personalauswahl