Für Unternehmen
Coaching
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Coaching

Coaching

In Unternehmen stehe ich Fach- und Führungskräften aller Hierarchieebenen beratend zur Seite. Jedes Coaching ist maßgeschneidert und auf die jeweilige Person und ihre individuelle Themenstellung zugeschnitten. 

Je nach Anliegen unterstütze ich punktuell und anlassbezogen oder über einen längeren Zeitraum. 
Coaching

In Unternehmen stehe ich Fach- und Führungskräften aller Hierarchieebenen beratend zur Seite. Jedes Coaching ist maßgeschneidert und auf die jeweilige Person und ihre individuelle Themen-stellung zugeschnitten. 

Je nach Anliegen unterstütze ich punktuell und anlassbezogen oder über einen längeren Zeitraum. 

Auswahl an Coaching Anliegen:

Auswahl an Coaching Anliegen:

Neu in der Führungsaufgabe –

Die ersten 100 Tage meistern


  • Aus dem Schatten des Vorgängers treten
  • Vertrauen und Akzeptanz aufbauen
  • Eigenes Führungsverständnis entwickeln
  • Effizient und nachhaltig netzwerken

Berufliche Orientierung & Karriereentwicklung


  • Von der Standortbestimmung bis hin zum Interviewtraining und Vertragsverhandlungen

Führungskompetenzen ausbauen


  • Umgang mit Erwartungen
  • Schwierige Mitarbeitergespräche führen
  • Konflikten und Dilemmata in der Führung
  • Teamaufstellung und Mitarbeiterentwicklung
  • Möglichkeiten und Grenzen virtueller Führung 

Selbstführung


  • Sinn, Werte und Kultur
  • Eigener Anspruch & Umgang mit Erwartungen
  • Umgang mit Stress / Burnoutprophylaxe
  • Einklang von Berufs- und Privatleben


 Darüber hinaus biete ich....

Begleitung von Veränderungsprozessen


  • Beratung von Fach- und Führungskräften in Restrukturierungen
  • Trennung von Mitarbeitenden
  • Outplacementberatung
  • Vorträge & Workshops

Coaching von Mitarbeitenden mit

Asperger-Autismus im Unternehmensalltag


  • Strukturierung des Arbeitsalltags
  • Kommunikation
  • Umgang mit Spannungen und Bewältigung von Konflikten

 Persönlichkeitsanalysen

Als zertifizierte Coach biete ich den PERSONALITY PROFILER, ein Online-Tool zur Persönlichkeitsanalyse an.

Das Tool basiert auf dem wissenschaftlich anerkannten Modell der „Big Five“ und bietet einen sehr differenzierten Blick auf die:

  • Persönlichkeit,
  • Charaktereigenschaften,
  • Motive und
  • Kompetenzen.


Der persönliche Ergebnisbericht enthält außerdem eine Einschätzung zur Fremdwahrnehmung sowie passgenaue Handlungsimpulse. Mehr erfahren.

Einsatzfelder des Personality Profiler:


  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Einschätzung zum Selbstbild/Fremdbild
  • Führungskompetenzen- und Entwicklungsfelder
  • Teamentwicklung
  • Personalauswahl

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